Center for Leadership and People Management
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Ausgabe 1/2008 - Center of Excellence-Kulturen an der Hochschule

Liebe Leserin, lieber Leser,

in der zweiten Hälfte des Jahres 2007 hat das LMU Center for Leadership and People Management seine Arbeit aufgenommen. Seitdem haben wir bereits eine große Zahl von Weiterbildungsveranstaltungen für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der LMU durchgeführt - wahrscheinlich durften wir auch Sie schon als Teilnehmer* in einem unserer Seminare begrüßen. Für das Jahr 2008 haben wir große Pläne: über unsere bewährten Crashkurse zu den Themen Führung, Motivation, Kommunikation und Zusammenarbeit im Team hinaus werden wir unser Angebot um eine Reihe von vertiefenden Seminaren zu obigen und anderen Themen erweitern. An dieser Stelle herzlichen Dank für die Anregungen, die Sie uns zur Weiterentwicklung unseres Programms gegeben haben!

Mit unserem Newsletter exklusiv für Abonnenten werden wir Sie von nun an vierteljährlich über interessante Aspekte rund um die Themen Mitarbeiterführung und Teamarbeit, aktuelle Entwicklungen im LMU Center for Leadership and People Management und natürlich unsere Veranstaltungen informieren. Wir wünschen viel Spaß beim Lesen!

Mit den besten Grüßen,
Das Team des LMU Center for Leadership and People Management
(Mehr zu unserem Team… )

* In den Texten dieses Newsletters wird die männliche Form stellvertretend für Personen beider Geschlechter verwendet, um eine bessere Lesbarkeit zu erreichen.



Inhalt:

Grußwort von Prof. Dr.Dieter Frey

Hochschulen als Arbeitgeber – Mehr Attraktivität durch Center of Excellence Kulturen

Literaturtipp

Ein gelungener Auftakt - Veranstaltungen im Wintersemester 2007/2008

Coaching an der LMU – unser Angebot im Überblick

Vorschau - Veranstaltungen im Sommersemester 2008