Center for Leadership and People Management
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Ausgabe 2/2008

Aktuelle Veranstaltungen des LMU Center for Leadership and People Management

Zum Start in die zweite Hälfte des Sommersemesters 2008 möchten wir Sie auf eine Auswahl aktueller Kursangebote aus unserem Veranstaltungsprogramm aufmerksam machen, in denen im Augenblick noch eine begrenzte Zahl von Plätzen verfügbar ist:

 

Für ProfessorInnen und HabilitandInnen

Crashkurs: Führung, Motivation sowie Förderung von Zusammenarbeit, Kommunikation und Leistung im Team

Dieser bereits mehrfach durchgeführte Kurs ist speziell auf die an Sie gestellten Anforderungen als ProfessorInnen und HabilitandInnen zugeschnitten. In der Veranstaltung wird Ihnen ein umfassender Überblick über die folgenden Themen geboten:

  • Wie motiviere ich Mitarbeiter und Studenten?
  • Wie hole ich Leute aus der inneren Kündigung?
  • Wie kann ich die Zusammenarbeit im Teamverbessern?
  • Wie kann ich eine Kultur erschaffen, die Spitzenleistungen fördert?

Es werden zudem eine Reihe von Instrumenten vorgestellt, die im täglichen Umgang miteinander sowie in kritischen Situationen Unterstützung bei Führungsaufgaben oder in Kommunikationsprozessen bieten.

Termin: 24. Juni 2008, 17:00 – 21:00 Uhr

Referent: Prof. Dr. Dieter Frey

 

Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen effektiv umsetzen

Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen haben sich in der Privatwirtschaft als zentrale Elemente des Führens und Motivierens von MitarbeiterInnen etabliert. Oftmals als lästige Pflichttermine angesehen, bergen sie ein großes Potenzial zur Steigerung der Effizienz, Motivation und Zufriedenheit. Ziel dieser Veranstaltung ist es daher, gemeinsam mit Ihnen zu erarbeiten, wie Sie und Ihre MitarbeiterInnen einen hohen Nutzen aus diesen Gesprächen ziehen können. Zu diesem Zweck stellen wir Ihnen u. a. die folgenden Themen vor:

  • Mitarbeitergesprächssysteme aus der Privatwirtschaft
  • Umsetzung von Konzepten für Mitarbeitergespräche im Alltag
  • Vorbereitung und Durchführung von Zielvereinbarungs-, Feedback- und  Beurteilungsgesprächen

In der Veranstaltung erhalten Sie theoretisch fundierte und praktische erprobte Handlungsanleitungen und Informationen zu den Themen Mitarbeitgespräche und Zielvereinbarungen. Weiterhin besteht die Möglichkeit, Ihre individuellen Fragestellungen hinsichtlich dieser Themenbereiche zu diskutieren.

Termin: 22. Juli 2008, 16:00 – 20:00 Uhr

Referentin: Dr. Brigitte Winkler

 

Für DoktorandInnen

Teamkultur fördern - Teamprozesse steuern

Eine Gruppe ist noch lange kein Team! Im Seminar erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen Grundfaktoren für das erfolgreiche Zusammenwirken eines Teams. Ziel ist es, Teamprozesse zu verstehen und zu steuern sowie Möglichkeiten kennenzulernen, um die Produktivität Ihres Teams zu steigern. Durch die Teilnahme erhalten Sie u. a. Einblicke in folgende Bereiche:

  • Wie wird unser Lehrstuhl zu einem Team?
  • Wie finden wir Spielregeln für ein faires Miteinander?
  • Wie können Werte einer Teamkultur entwickelt werden?
  • Welches sind förderliche bzw. hinderliche Faktoren beim Aufbau und der Umsetzung einer Teamkultur?

Wir bieten Ihnen neben fundierten Anregungen und praktischen Tipps die Möglichkeit, sich über Ihre Erfahrungen und Fragestellungen mit anderen DoktorandInnen auszutauschen und in praktischen Übungen die Wirkung erfolgreicher Teamarbeit zu erleben.

Termin: 02. Juli 2008, 14:00 – 18:00 Uhr

ReferentInnen: Dipl.-Psych. Susanne Braun & Dipl.-Psych. Silke Weisweiler M. A.

 

Konflikte im Arbeitsteam erfolgreich bewältigen – vom Streit zu neuen Ideen

Sondertermin: nicht im Veranstaltungsprogramm!

Unterschiedliche Ansichten und Standpunkte unter Kollegen sind fester Bestandteil unseres Berufslebens. Nicht selten entwickeln sich daraus Konflikte, unter denen Motivation, Zusammenarbeit und Leistung der gesamten Arbeitsgruppe leiden. Dabei bieten Konflikte – richtig bearbeitet – großes Potenzial für Verbesserung und Innovation. Wie aber kann das Potenzial nutzbar gemacht werden? Auf diese Frage gibt unser Seminar Antwort. Ziel ist es, Sie mit grundlegenden Prinzipien für den sinnvollen Umgang mit Konflikten und ihre erfolgreiche Bewältigung vertraut zu machen. Themen sind unter anderem:

  • Was zeichnet Konflikte aus? Wie entwickeln sie sich?
  • Welche Strategien und welches Vorgehen helfen bei der Konfliktlösung?
  • Gesprächstechniken: Wie vermittle ich kontroverse Anliegen wertschätzend? Wie gehe ich mit schwierigen Situationen um?
  • Wodurch zeichnet sich eine positive Streit- und Konfliktkultur aus?

Im Rahmen von Übungen und Diskussionen werden die vorgestellten Inhalte vertieft. Dabei greifen wir konkrete Konfliktbeispiele aus Ihrem Arbeitskontext auf und skizzieren gemeinsam Lösungsmöglichkeiten.

Termin: 11. Juli 2008, 14:00 – 18:00 Uhr

ReferentInnen: Dipl.-Psych. Silke Weisweiler M. A. & Dipl.-Psych. Daniel May

 

Wir würden uns freuen, Sie in unseren Veranstaltungen begrüßen zu dürfen! Wenn sie sich gleich anmelden möchten, finden Sie hier unser Anmeldeformular.

 

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