Center for Leadership and People Management
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Ausgabe 2/2008 - Personalauswahl an der Hochschule

Liebe Leserin, lieber Leser*,

herzlich willkommen zur zweiten Ausgabe des LMU Center for Leadership and People Management Newsletters!

In dieser Ausgabe möchten wir Ihnen das Thema „Personalauswahl an der Hochschule“ näherbringen. Wie wir finden, kommt ihm bisher nicht die Aufmerksamkeit zu, die ihm eigentlich zustehen würde, ist die Personalauswahl doch zentral für die Zukunftsfähigkeit der deutschen Hochschulen und damit auch der LMU. Unter anderem haben wir für Sie ein Interview mit dem renommierten Personalauswahlexperten Prof. Martin Kleinmann von der Universität Zürich geführt, der sich seit vielen Jahren aus der Perspektive des Wissenschaftlers mit dem Thema befasst.

Außerdem geben wir Ihnen einen Einblick in die Forschung des LMU Center for Leadership and People Management: im Beitrag „Erfolg durch Soft Skills? Zur Bedeutung sozialer Kompetenzen in der Wissenschaft“ stellen wir Ihnen die  Ergebnisse einer spannenden Interviewstudie vor, die wir unter Professoren der LMU durchgeführt haben.

Wir wünschen Ihnen auch dieses Mal wieder viel Spaß beim Lesen! Falls Sie Fragen an unser Team haben oder Themen für künftige Ausgaben vorschlagen möchten, freuen wir uns über eine Nachricht an E-Mail schicken an peoplemanagement@psy.lmu.de E-Mail!

Mit den besten Grüßen,
Das Team des LMU Center for Leadership and People Management
(mehr zu unserem Team…)

* In den Texten dieses Newsletters wird die männliche Form stellvertretend für Personen beider Geschlechter verwendet, um eine bessere Lesbarkeit zu erreichen.

 

Inhalt

Auf das falsche Pferd gesetzt – Folgen einer schlechten Personalentscheidung

Personalauswahl – auch an Universitäten eine zentrale Aufgabe

Interview mit Prof. Martin Kleinmann – Tipps zur Bewerberauswahl

Erfolg durch Soft Skills? Zur Bedeutung sozialer Kompetenzen in der Wissenschaft

Aktuelle Veranstaltungen des LMU Center for Leadership and People Management