Dr. Anne-Kathrin Kleine

Aufgabengebiet

Anne-Kathrin Kleine ist seit Juni 2022 wissenschaftliche Mitarbeiterin (Postdoc) und seit August 2023 Projektleiterin im Drittmittelprojekt „Human-AI-Interaction in Healthcare: Identifying Factors Contributing to Clinical Utility”. Nach ihrem Bachelor (B.Sc.) in Psychologie an der Technischen Universität Dresden und dem Master (M.Sc.) in Psychologie an der Universität Leipzig promovierte sie an der University of Groningen im Fach Organisationspsychologie.

Praxistätigkeiten

Wissenschaftliche Publikationen, Vorträge, Seminare und Workshops zu den Themen “Open Science” und “Programmierung, Projektorganisation und die Darstellung von Forschungsergebnissen mit R (statistische Software)”.

Forschungsschwerpunkte

• Human-AI interaction
• Error Management
• Karriereentwicklung

Ausgewählte Publikationen

Kleine, A. K., Schmitt, A., & Keller, A. C. (2022). Career Planning and Self-Efficacy as Predictors of Students’ Career-Related Worry: Direct and Mediated Pathways. Journal of Career Development, (in press).

Kleine, A. K., Schmitt, A., & Wisse, B. (2021). Students' career exploration: A meta-analysis. Journal of Vocational Behavior, 131, (in press).

Kleine, A. K., Hallensleben, N., Mehnert, A., Hönig, K., & Ernst, J. (2019). Psychological interventions targeting partners of cancer patients: a systematic review. Critical reviews in oncology/hematology, 140, 52-66.

Kleine, A. K., Rudolph, C. W., & Zacher, H. (2019). Thriving at work: A meta‐analysis. Journal of Organizational Behavior, 40(9-10), 973-999.