Julia Cecil, M.Sc. Psych.

Aufgabengebiet

Julia Cecil ist seit Oktober 2022 wissenschaftliche Mitarbeiterin am LMU Center for Leadership and People Management im Drittmittelprojekt „Human-AI-Interaction in Healthcare: Identifying Factors Contributing to Clinical Utility”. Sie ist seit Beginn Teil des Teams, neben ihrer ehemaligen Tätigkeit am Lehrstuhl für Sozial-, Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Universität Regensburg arbeitete sie im Projekt zunächst als wissenschaftliche Hilfskraft. Sie studierte Psychologie (B.Sc. und M.Sc.) an der Universität Regensburg.

Forschungsschwerpunkte

• Technology Acceptance und Human-AI-Interaction
• Decision-making process
• Health psychology

Ausgewählte Publikationen

Hudecek, M. F. C., Gaube, S., Frey, D., Cecil, J., Hummelsberger, P., & Lermer, E. (2022). Perception of online medical platforms: AI docs are fine for others but not for me. Paper accepted for presentation at the 30th Annual Conference of the Society for Risk Analysis Europe, June 12-15, 2022, Novi Sad, Serbia.

Lermer, E., Gaube, S., Frey, D., Cecil, J., Hummelsberger, P., & Hudecek, M. (2022). AI for you, human doctor for me: Re-analysis of the not in my health’s backyard effect. Paper accepted for presentation at the 30th Annual Conference of the Society for Risk Analysis Europe, June 12-15, 2022, Novi Sad, Serbia.

Gaube, S., Cecil, J., Wagner, S., & Schicho, A. (2021). The relationship between health IT characteristics and organizational variables among German healthcare workers. Scientific Reports, 11, 17752. https://doi.org/10.1038/s41598-021-96851-1