Forschungsspektrum
Das Center for Leadership and People Management ist in einer Reihe von Forschungsfeldern aktiv.
Einen Schwerpunkt bildet die wissenschaftliche Evaluation und Optimierung unserer Angebote. Damit leisten wir eine aktive Qualitätssicherung und sammeln wissenschaftliche Erkenntnisse über Trainingsdesigns und Methoden der Transfersicherung.
Zum anderen betreiben die Mitarbeiter*innen des CLPM Forschung zu den Themen Führung und Zusammenarbeitskultur sowie Förderung von Innovation und Spitzenleistungen in Wissenschaft und Wirtschaft. Dabei setzten wir ein breites Methodenspektrum ein, das von Querschnittsuntersuchungen über qualitative Interviews bis hin zu Laborexperimenten reicht. Unsere Ergebnisse veröffentlichen wir in nationalen und internationalen Fachzeitschriften.
Unsere Hauptforschungsfelder sind:
