Doktorand*innen effektiv führen

Tipps für eine konstruktive Promotionsbetreuung

Das Ziel

Ziel des Seminars ist es, Ihnen Impulse und Handlungstipps zu geben, wie Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Doktorand*innen auf eine für beide Seiten gewinnbringende Weise gestalten.

Die Leitfragen

• Was sind die Aufgaben als Promotionsbetreuer*in? 
• Was gehört zur Rolle, wo bestehen die Grenzen?
• Wie begleite und führe ich meine Doktorand*innen effektiv?
• Wie nehme ich meine Betreuungsrolle wahr und fördere zugleich die Eigenverantwortung meiner Doktorand*innen?
• Wie gehe ich mit auftretenden Schwierigkeiten und Hindernissen in der Betreuung um?

Die Umsetzung

Sie erlernen wissenschaftlich fundierte Konzepte und praktische Methoden der Mitarbeiter*innenführung, um Ihre Rolle als Promotionsbetreuer*in noch wirksamer zu bewältigen und Ihre Doktorand*innen zu einer erfolgreichen Promotion zu begleiten.

Gemeinsam diskutieren wir typische Fragen zur Zusammenarbeit und Betreuung von Doktorand*innen und entwickeln konkrete Handlungsstrategien:

… wie Sie die Zusammenarbeit verbessern können,
… wie Sie effektive Ziele vereinbaren,
… wie Sie konstruktives Feedback zum Arbeitsfortschritt geben und
… wie Sie bei auftretenden Problemen effektiv und zielführend Einfluss nehmen können.

Die Referentin

Dr. Marion Schmidt-Huber ist Diplom-Psychologin, Diplom-Betriebswirtin (BA) und Professional Business Coachin. Sie war langjährige Mitarbeiterin am LMU Center for Leadership and People Management und ist als Beraterin und Coachin im Bereich Managementdiagnostik, Personal- und Kompetenzentwicklung sowie Führungskräfteentwicklung tätig.