Herausfordernde Führungssituationen
Wenn es am Arbeitsplatz menschelt - Impulse und Austausch
Das Ziel
In einer Universität treffen unterschiedlichste Disziplinen, Persönlichkeiten und Motivationen aufeinander. Führung und Zusammenarbeit können daher von Reibungen, Missverständnissen und Irritationen geprägt sein. Der Faktor Mensch stellt alle Mitarbeitenden und insbesondere auch Führungskräfte im täglichen Miteinander immer wieder vor Herausforderungen. Um dennoch reibungslose Abläufe zu ermöglichen, ist es unabdingbar, eigene und fremde Reaktionsweisen zu verstehen.
Die Leitfragen
- Was trägt zur Unterschiedlichkeit von Erleben und Verhalten am Arbeitsplatz bei?
- Wann und warum werden Personen und Situationen als „schwierig“ erlebt?
- Wie können Führungskräfte dieser Herausforderung begegnen?
Die Umsetzung
In diesem digitalen Kurzworkshop erhalten Sie Impulse aus der Persönlichkeits- und Führungspsychologie. Sie reflektieren mögliche Ursachen für die Unterschiedlichkeit menschlichen Erlebens und Verhaltens am Arbeitsplatz und diskutieren mit Ihren Kolleg*innen Anregungen zum Umgang mit diesen herausfordernden Führungssituationen.
Die Referentin
Dr. Janine Netzel ist geschäftsführende Beraterin und Mediatorin der Munich Center for Leadership GmbH. In Praxis und Forschung fokussiert sie auf Themen wie Führung und Macht, Teamentwicklung und Konfliktmanagement. Sie hat zudem eine Professur für Wirtschaftspsychologie an der International School of Management in München inne.
| Referentin: |
Dr. Janine Netzel |
| Termine: |
Dienstag, 16. Juli 2024, 10.00 – 14.00 Uhr (4 Credits) |
| Gruppengröße: | max. 10 Personen |
| Veranstaltungsort: |
Digitales Format |