Center for Leadership and People Management
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Doktorand*innen effektiv führen

Tipps für eine konstruktive Promotionsbetreuung

Das Ziel

Ziel des Seminars ist es, Ihnen Impulse und Handlungstipps zu geben, wie Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Doktorand*innen auf eine für beide Seiten gewinnbringende Weise gestalten.

Die Leitfragen

  • Was sind die Aufgaben als Promotionsbetreuer*in? 
  • Was gehört zur Rolle, wo bestehen die Grenzen?
  • Wie begleite und führe ich meine Doktorand*innen effektiv?
  • Wie nehme ich meine Betreuungsrolle wahr und fördere zugleich die Eigenverantwortung meiner Doktorand*innen?
  • Wie gehe ich mit auftretenden Schwierigkeiten und Hindernissen in der Betreuung um?

Die Umsetzung

Sie erlernen wissenschaftlich fundierte Konzepte und praktische Methoden der Mitarbeiter*innenführung, um Ihre Rolle als Promotionsbetreuer*in noch wirksamer zu bewältigen und Ihre Doktorand*innen zu einer erfolgreichen Promotion zu begleiten.

Gemeinsam diskutieren wir typische Fragen zur Zusammenarbeit und Betreuung von Doktorand*innen und entwickeln konkrete Handlungsstrategien:

… wie Sie die Zusammenarbeit verbessern können,
… wie Sie effektive Ziele vereinbaren,
… wie Sie konstruktives Feedback zum Arbeitsfortschritt geben und
… wie Sie bei auftretenden Problemen effektiv und zielführend Einfluss nehmen können.

Die Referentin

Dr. Marion Schmidt-Huber ist Diplom-Psychologin, Diplom-Betriebswirtin (BA) und Professional Business Coachin. Sie war langjährige Mitarbeiterin am LMU Center for Leadership and People Management und ist als Beraterin und Coachin im Bereich Managementdiagnostik, Personal- und Kompetenzentwicklung sowie Führungskräfteentwicklung tätig.

Referentin: Dr. Marion Schmidt-Huber
Termin:

Teil 1: Mittwoch, 08. Mai 2024, 09.00 – 11.00 Uhr

Teil 2:

Gruppe 1: Mittwoch, 15. Mai 2024, 09.00 – 11.00 Uhr

Gruppe 2: Donnerstag, 16. Mai 2024, 09.00 – 11.00 Uhr

(insgesamt 6 Credits)

Bitte beachten Sie: Die Teilnahme an Teil 1 und Teil 2 ist obligatorisch.
Sie werden am 08. Mai 2024 von der Dozentin in Kleingruppen eingeteilt, entweder für den 15. oder den 16. Mai 2024, jeweils von 09.00 - 11.00 Uhr.

Gruppengröße:

max. 8 Personen 

Da die Teilnehmer*innen am ersten Seminartag (Teil 1) von der Dozentin entweder für den 15. Mai 2024 oder 16. Mai 2024 (Teil 2) in Kleingruppen eingeteilt werden, ist die Voraussetzung zur Teilnahme, dass Sie sich den 15. Mai 2024 und den 16. Mai 2024 von 09.00 - 11.00 Uhr freihalten!

Veranstaltungsort: Digitales Format

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