Durchstarten als PostDoc

Orientierung und Unterstützung zu Beginn der PostDoc-Phase

Das Ziel

Die PostDoc-Phase ist ein entscheidender Karriereschritt. In ihr werden Forschungsarbeiten vertieft und diese Zeit qualifiziert für spätere wissenschaftliche Leitungspositionen. Mit dem Seminar sprechen wir Wissenschaftler*innen an, die am Anfang dieser Karrierephase stehen. Ziel ist es, sich über die Anforderungen und Rollenänderungen bewusst zu werden, aber auch einen Blick in die Zukunft zu richten, welche Alternativen es zum Ende der PostDoc Zeit gibt. Weiterhin soll nach dem Seminar in PostDoc Tandems die Vernetzung aufrechterhalten werden.

Die Leitfragen

• Welche Rollenänderung geht mit dem Wechsel in die PostDoc-Phase einher?
• Welche Erfahrungen und Fähigkeiten brauche ich?
• Wie kann ich im Sandwich führen (Professor*in und ggf. Mitarbeiter*innen)?
• Wie schaffe ich es ein eigenständiges Forschungsprofil zu bilden?
• Wie treffe ich eine Entscheidung, ob ich an der Universität oder außerhalb weiterarbeiten möchte?

Die Umsetzung

Mit dieser Veranstaltung möchten wir das Bedürfnis nach Unterstützung in dieser wichtigen Karrierephase aufgreifen. Erkenntnisse zu Erfahrungen und Fähigkeiten als PostDoc werden ebenso vorgestellt wie zentrale Reflexions- und Führungsinstrumente. Individuelle Fragen können gerne mitgebracht werden, um diese im gemeinsamen Austausch zu besprechen.

Anmerkung: Einwerbung von Forschungsförderung für PostDocs ist nicht Teil des Seminars.
Passende Angebote dazu finden Sie hier:
https://www.uni-muenchen.de/forschung/nachwuchsfoerderung/post_doc_phase/index.html

Die Referentin

Dr. Alexandra Hauser ist Wissenschaftlerin, Trainerin und Systemischer Business Coach. Ihre Forschungs-, Trainings- und Beratungsschwerpunkte liegen im Bereich Leadership und Self-Leadership. Sie studierte in Freiburg Psychologie und promovierte 2015 am Center for Leadership and People Management. Im Jahr 2019 wechselte sie an die Technische Universität München an das Center for Digital Leadership Development. Seit 2021 ist sie am TUM Institute for LifeLong Learning im Bereich Führungskräfte- und Programmentwicklung tätig. Darüberhinaus ist sie auch weiterhin als Coach und Trainerin aktiv.