Führung
Professionelle Mitarbeiterführung gehört zu den Schlüsselfaktoren im Hinblick auf den Erfolg von Organisationen. Aktuelle empirische Studien zeigen, dass Führungsverhalten sowohl die Einstellungen und die Leistung einzelner Mitarbeiter*innen wesentlich prägt, als auch das Klima und die Kooperation innerhalb von Teams und der gesamten Organisation positiv beeinflusst.
Die Führungsforschung zählt entsprechend zu den umfangreichsten und bedeutsamsten Forschungsfeldern innerhalb der Arbeits- und Organisationspsychologie.
Das Team des Center of Leadership and People Management fokussiert im Bereich der Führungsforschung vor allem Fragestellungen zu den Oberbereichen: