Dr. Melanie Vilser verlässt das Center for Leadership and People Management
01.04.2024
Zum 01.04.2024 verlässt Melanie Vilser das Center for Leadership and People Management, wo sie seit 2020 im Personalentwicklungsteam tätig war.
Im März 2023 schloss sie erfolgreich ihre Promotion zum Thema "Effort-Reward Imbalance among PhD students: Exploring Efforts, Rewards and Coping Strategies" ab. Danach war sie als Postdoktorandin am Center tätig.
Neben ihrer Forschungstätigkeit unterstützte Melanie Vilser unter anderem tatkräftig unsere Leitung Prof. Dr. Dieter Frey und führte Trainings zu den Themen Zeit-, Selbst-, und Projektmanagement durch. Sie unterstützte das Team stets mit ihrer zielstrebigen, strukturierten und ambitionierten Art.
Liebe Melanie, für deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute!
