Gesundheit bei der Arbeit
Die Gesundheit der Mitarbeiter*innen beeinflusst kurz- und langfristig den Organisations- und Unternehmenserfolg. Gesundheitsverhalten und die Gesundheit von Mitarbeiter*innen sind positiv mit Produktivität und negativ mit Fehlzeiten verbunden (vgl. Merrill et al., 2013).
Die Weltgesundheitsorganisation hat Stress zu einer der größten Gefahren des 21. Jahrhunderts erklärt. Zunehmend investieren Organisationen in betriebliches Gesundheitsmanagement und fördern die Gesundheit und das Gesundheitsverhalten von Mitarbeiter*innen beispielsweise mit Health/Wellness Programmen und Angeboten für Bewegung, gesunde Ernährung, Stressmanagement oder Achtsamkeit.
Die Forschung am Center for Leadership and People Management zu Gesundheit bei der Arbeit beschäftigt sich insbesondere mit folgenden Themen:
- Positive Psychological Capital (PsyCap) und Effektivität von PsyCap-Trainings
- Entstehung von Stress, Stressmanagement und Schutzfaktoren für Stress
- Emotionsregulation
- Achtsamkeit in Organisationen/Unternehmen
- Arbeitsanforderungen und -ressourcen