Exzellent führen. Führend forschen.

Basisseminar für professionelle Führung und Zusammenarbeit

Das Ziel

Unser Grundverständnis ist es, wissenschaftliche Exzellenz durch exzellente Führung und Zusammenarbeit zu fördern. Sie erlernen in diesem Seminar überblicksartig grundlegende Prinzipien der effektiven Mitarbeiter*innenführung und Teamarbeit, d.h. sowohl theoretische Ansätze als auch praktische Instrumente.

Die Leitfragen

• Wie führe ich mich selbst, meine Mitarbeiter*innen und meine Führungskraft?
• Wie können wir im Team effektiv zusammenarbeiten und Konflikte konstruktiv lösen?
• Wie schaffen wir in unserer Arbeitseinheit eine Kultur für Spitzenleistungen?
• Wie motiviere ich meine Mitarbeiter*innen?

Die Umsetzung

Im ersten Teil des Basisseminars stellen wir Ihnen die Grundlagen effektiver Kommunikation vor. Außerdem erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Theorien und Methoden der professionellen Mitarbeiter*innenführung und beleuchten dabei Ihre Rolle als Führungskraft, beispielsweise in der Anleitung von studentischen Hilfskräften, Bachelor- und Masterand*innen oder Praktikant*innen. Im zweiten Teil der Veranstaltung geht es um die wichtigsten Aspekte einer erfolgreichen Zusammenarbeit im Team. Wir besprechen wie Konflikte im Team bewältigt werden können und entwickeln gemeinsam mit Ihnen Strategien, wie Sie den Umgang mit Ihrer*m Vorgesetzten verbessern können.

In beiden Veranstaltungsteilen verbinden wir theoretische Konzepte mit konkreten Praxistipps. Sie erhalten zudem die Möglichkeit, sich über Ihre individuellen Erfahrungen in einer praxisnahen Diskussion auszutauschen. Diese moderierte Diskussion soll Ihnen den Transfer der theoretisch erlernten Inhalte in Ihrem Arbeitsalltag erleichtern. Sie werden dabei explizit von der Perspektivenvielfalt profitieren, die sich durch den Austausch mit Wissenschaftler*innen unterschiedlichster Fachbereiche ergibt. Anhand von kurzen Übungen, Rollenspielen und Reflexionen gewinnen Sie weitere hilfreiche Anregungen für Ihr eigenes Verhalten.

Wir empfehlen Ihnen, dass Sie zunächst an dieser Veranstaltung teilnehmen, bevor Sie unsere weiterführenden Vertiefungsangebote besuchen, die für Sie von besonderer Relevanz sind.

Die Referent*innen

Jonas Blechta, M.Sc. ist wissenschaftlicher Mitarbeiter, Trainer und Doktorand am Center for Leadership and People Management. Er studierte im Bachelor und Master Psychologie an der Universität Regensburg mit der Vertiefung Wirtschafts-, Organisations- und Sozialpsychologie sowie experimentelle Psychologie. Zudem war er langjährig studienbegleitend als studentische und wissenschaftliche Hilfskraft (zuletzt im Personalentwicklungsteam am CLPM) tätig.

Julia Cecil, M.Sc. ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am LMU Center for Leadership and People Management im Drittmittelprojekt „Human-AI-Interaction in Healthcare: Identifying Factors Contributing to Clinical Utility”. Sie ist seit Beginn Teil des Teams, neben ihrer ehemaligen Tätigkeit am Lehrstuhl für Sozial-, Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Universität Regensburg, arbeitete sie im Projekt zunächst als wissenschaftliche Hilfskraft. Sie studierte Psychologie (B.Sc. und M.Sc.) an der Universität Regensburg.