Mit dem Zertifikat „SELBST-, FÜHRUNGS- & LEHRKOMPETENZ“ bietet das LMU Center for Leadership and People Management den Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern der LMU die Möglichkeit, ihre Weiterbildungsaktivitäten im Bereich Führung und Lehre mit einem übergeordneten, einheitlichen und aussagekräftigen Nachweis zu belegen. Über die bisherigen Teilnahmebescheinigungen hinaus wird ab sofort nach dem Besuch mehrerer Veranstaltungen der Erhalt des Gesamtzertifikats möglich.
Das Zertifikat soll als Nachweis für überfachliche Kompetenzen bei Bewerbungen und Berufungsprozessen dienen. Darüber hinaus streben wir für die Zukunft an, dass das Zertifikat auch bei der Berechnung variabler Gehaltsbestandteile berücksichtigt wird.
Die Zielgruppen der Zertifizierung sind die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der LMU. Wir vergeben zwei Zertifikate, eines für ProfessorInnen, PrivatdozentInnen, HabilitandInnen und PostDocs und ein anderes für DoktorandInnen.
Prinzipiell sind beide Zertifikate gleich strukturiert, inhaltlich aber jeweils auf die entsprechende Zielgruppe zugeschnitten.
Das Zertifikat gliedert sich in ein Basismodul und drei Vertiefungsmodule.
1. Das Basismodul
Das Basismodul besteht aus dem zweiteiligen Seminar „Exzellent führen. Führend forschen.“, welches jedes Semester mehrfach angeboten wird. Es sollte von allen TeilnehmerInnen zu Beginn besucht werden, da es die Grundprinzipien professioneller Führung und Zusammenarbeit vermittelt. Somit dient dieses Modul der Einführung in die Thematik und einer ersten persönlichen Reflexion, durch die fortführende Weiterbildungsinteressen und -bedarfe ersichtlich werden können.
2. Die Vertiefungsmodule
Aufbauend auf dem Basismodul setzt sich das Zertifikat weiterhin aus drei Vertiefungsmodulen zusammen:
Jedes Vertiefungsmodul ist einer spezifischen Kernkompetenz gewidmet und besteht aus mehreren unterschiedlichen Seminaren. Obwohl die Vertiefungsmodule konzeptionell aufeinander aufbauen, ist es nicht notwendig, diese in einer bestimmten Reihenfolge zu besuchen.
Das Zertifikat „SELBST-, FÜHRUNGS- UND LEHRKOMPETENZ“ basiert auf einem Credit-System. Durch die Teilnahme an unseren Seminaren können Sie entsprechend Credits sammeln.
Die Gewichtung der Vertiefungsmodule ist je nach Zielgruppen unterschiedlich. Während bei DoktorandInnen größerer Wert auf die Förderung individueller Fähigkeiten gelegt wird (Vertiefungsmodul 1), liegt der Schwerpunkt für ProfessorInnen, HabilitandInnen und Postdocs im Bereich Führung (Vertiefungsmodul 2).
Eine Übersicht wie viele Credits (= Zeitstunden) welchen Seminaren in den einzelnen Semestern zugeteilt sind, können Sie hier als pdf downloaden. Haben Sie 40 Credits erreicht, können Sie das Zertifikat schriftlich bei uns beantragen. Die Idee dabei ist, über mehrere Semester die entsprechenden Credits zu erwerben.
Um das Zertifikat zu erhalten, laden Sie sich bitte das Anmeldeformular herunter und senden dieses ausgefüllt samt Kopien der Teilnahmebestätigungen der belegten Kurse an die folgende Adresse:
LMU Center for Leadership and People Management
Frau Tatjana Sonderwald
Geschwister-Scholl-Platz 1
80539 München
Nach Prüfung der Unterlagen wird Ihnen das Zertifikat umgehend zugestellt.
Credits für Kurse aus den vorherigen Semestern können auch rückwirkend angerechnet werden. Wie viele Credits für die jeweilige Kurse angesetzt sind und zu welchem Modul sie gehören, entnehmen Sie bitte hier.
