Center for Leadership and People Management
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Sophie Drozdzewski

Dr. des. Sophie Drozdzewski

Wissenschaftliche Mitarbeiterin |
Ansprechpartnerin für Führungsprofile

Kontakt

Raum: Giselastr. 10, 310
Telefon: +49 (0)89 2180-9795

Aufgabengebiet

Dr. des. Sophie Drozdzewski ist seit 2018 wissenschaftliche Mitarbeiterin und Trainerin am Center for Leadership and People Management. Zunächst war sie als Mitarbeiterin im Peer-to-Peer-Mentoring Programm aktiv und promovierte zu den Themen Mentoring und Leadership. Ab 2021 ist sie als Personalentwicklerin und Post-Doc am Center tätig. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Mentoring, Führung und Interkulturelles. Zudem ist sie Ansprechpartnerin für Führungsprofile sowie für die Finanz- und Budgetplanung des Centers und die studentischen MitarbeiterInnen verantwortlich. Sophie Drozdzewski studierte Psychologie (B. Sc.) an der LMU München und Wirtschafts-, Organisations- und Sozialpsychologie (M. Sc.) sowie Intercultural Communication (Zusatzstudium) an der LMU München und der Yonsei University, Seoul, Südkorea. Neben ihrer Tätigkeit am Center for Leadership and People Management ist sie freiberuflich als zertifizierte Trainerin und Beraterin im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung tätig.

Praxistätigkeiten

  • Konzeption und Durchführung von Trainings (Schwerpunkte: Soziale Kompetenzen: Kommunikation, Konfliktmanagement, Teamarbeit, Interkulturelle Kompetenz; Selbst-Kompetenzen: Zeitmanagement, die eigenen Werte kennen und nutzen, Entscheidungen treffen; Führungskompetenz)
  • Beratung zu Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen (Schwerpunkte: Mentoring, Führung, Mitarbeiterbefragungen, Führungsprofile)
  • Vorträge (z.B. Mentoring, Führung, Intercultural Leadership, Zeitmanagement)
  • Dozentin (Hochschule für Musik und Theater; Universität der Bundeswehr)

Forschungsschwerpunkte

  • Matching im Mentoring
  • Gestaltung von Mentoringbeziehungen und Beziehungsqualität
  • Einsatz von Mentoring zur Führungskräfteentwicklung
  • Forschungskooperation „Mentoring – Nurturing Leadership Potential“ mit Kooperationspartner*innen aus Wissenschaft und Wirtschaft

Ausgewählte Publikationen

Drozdzewski S., Lermer, E. & Frey, D. (2020, August). Matching for High Quality Mentoring Relationships: Do Values Matter? Paper accepted for presentation at the 80th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), Vancouver, Canada.

Drozdzewski S., Nieberle, K. W. & Frey, D. (2020, Mai). Motivated by your future self? The role of mentoring for protégés’ motivation to lead. Paper accepted for presentation at the 5th Interdisciplinary Perspectives on Leadership Symposium (IPLS), Mykonos, Greece.

Frey, D., Drozdzewski, S., & Stockkamp, M. (2020). Der Kern exzellenter Führung. Weiterbildung, 1, 32-34.

Drozdzewski, S. (2020). Ja? Nein? Ich mein Jein! Karriereentscheidung Wissenschaft (S.115-120). In: D. Frey, K.-W. Jauch, & M. T. Stockkamp (Hrsg.), Mit Erfolg zur Professur oder Dozentur: Ein Karriereratgeber mit über 180 Fragen und Antworten. Berlin, Heidelberg: Springer.

Drozdzewski, S. (2020). Gemeinsam zum Erfolg: Mentoring auf dem Weg zur Professur (S.124-128). In: D. Frey, K.-W. Jauch, & M. T. Stockkamp (Hrsg.), Mit Erfolg zur Professur oder Dozentur: Ein Karriereratgeber mit über 180 Fragen und Antworten. Berlin, Heidelberg: Springer.

Drozdzewski, S., & Stockkamp, M. (geteilte Erstautorenschaft) (2019). Wie der Hase forscht: Mentoring an Hochschulen. Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln, 4, 97-109.

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