Center for Leadership and People Management
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Unser Konzept

Die Idee

Die gezielte Personalentwicklung von WissenschaftlerInnen spielt an führenden Forschungsorganisationen eine immer wichtigere Rolle. So sind es neben fachlichen Fähigkeiten zunehmend die sogenannten „Soft Skills“, die eine erfolgreiche Karriere in der Wissenschaft ermöglichen und vorantreiben.

Die Umsetzung

Wir bieten Ihnen ein speziell auf die Bedarfe der WissenschaftlerInnen der LMU zugeschnittenes Personalentwicklungsprogramm in den Bereichen

  • Führung
  • Zusammenarbeit
  • Lehre
  • Kommunikation

Nachwuchswissenschaftler im Training

Bei der Vermittlung unserer Inhalte setzen wir auf Intensivtrainings in kleinen Gruppen, Vorträge, Individualcoaching, sowie den Erfahrungsaustausch zwischen unseren TeilnehmerInnen. Auch offerieren wir auf Wunsch eine individuelle Beratung von Lehrstühlen und Forschungseinrichtungen. Wir arbeiten mit einem fest angestellten Team von Experten aus Wissenschaft und Praxis, welches durch erfahrene externe Trainer und Coaches ergänzt wird.
Bei Interesse ist es möglich, mehrere Veranstaltungen zu kombinieren und mit einem Zertifikat der Selbst-, Führungs- und Lehrkompetenz abzuschließen.

Inhaltlich orientieren wir uns an dem Leitgedanken "Exzellent führen. Führend forschen."„Exzellent führen“ bedeutet dabei zweierlei. Einerseits hohe Maßstäbe hinsichtlich der Qualität und Innovativität der Arbeit (Forschung und Lehre) zu haben und diese seinen MitarbeiterInnen auch zu vermitteln. Gleichzeitig impliziert exzellente Führung, einen fairen und wertschätzenden Umgang mit Menschen anzustreben und auch deren Sehnsüchte zu berücksichtigen: Sehnsüchte nach Wertschätzung, Fairness, Vertrauen, Sinnvermittlung und umfassender und ehrlicher Kommunikation.

Das Center vertritt die Ansicht, dass Exzellenz in der Leistung, verbunden mit Menschenwürde im Umgang, kein Widerspruch, sondern eine Ergänzung ist und zudem Voraussetzung für langfristigen Erfolg. Dieser Führungsstil, der versucht im Spannungsfeld zwischen Outputorientierung und Menschlichkeit zu vermitteln, wird als  „ethikorientierte Führung" bezeichnet und stellt die Basis dar für alle unsere Veranstaltungen.

Die Bausteine

1. Orientierung am Bedarf der Wissenschaftler

Unsere Angebote werden anhand von Ergebnissen aus Bedarfsanalysen und Seminarevaluationen kontinuierlich angepasst und verbessert und berücksichtigen aktuelle Entwicklungen in Wissenschaft und Personalentwicklung. Je nach Stufe der wissenschaftlichen Laufbahn biete das Programm unterschiedliche, speziell auf diese Zielgruppe zugeschnittene Veranstaltungen. Die Weiterbildungsformate sind daher flexibel und werden wahlweise den individuellen Kontextbedingungen angepasst.

  • Kontinuierliche Nachfrageorientierung
  • Semesterbegleitende Seminarbewertungen durch TeilnehmerInnen
  • Teilnehmerorientierte, flexible Weiterbildungsformate
  • Berücksichtigung von zielgruppenrelevanten Trends

2. Wissenschaftliche Fundierung des Angebotes

Alle angebotenen Personalentwicklungsmaßnahmen stellen insbesondere aufgrund ihrer Systematik und wissenschaftlichen Fundierung - umgesetzt durch die wissenschaftliche Kompetenz der Trainerinnen und Trainer sowie die Gestaltung und Evaluation der Inhalte und Methoden - ein einzigartiges Angebot dar. Eine wissenschaftliche Basis der Trainingskonzepte wird darüber hinaus durch fundierte Begleitforschung zu den Themen Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation sowie Förderung von Innovation und Spitzenleistungen in Wissenschaft und Wirtschaft sicher gestellt.

  • Validierte Veranstaltungskonzepte
  • Sicherung des Trainingstransfers
  • Einzelevaluation der Veranstaltungen
  • Akademische Kompetenz der TrainerInnen und Coaches
  • Begleitforschung zu Schwerpunktthemen

3. Ausrichtung an den strategischen Zielen der LMU

Die Grundlage für die strategische Ausrichtung des Centers bildet das Zukunftskonzept der LMU München, dem fünf Säulen zugrunde liegen:

  • akademische Exzellenz
  • Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
  • Interdisziplinarität
  • Internationalität und
  • Gleichstellung

Pyramide

Das Ergebnis

Jedes Semester bieten wir etwa 50 Kurse speziell für die WissenschaftlerInnen der LMU an. Die Ressonanz ist groß und die Kurse sind stets voll ausgelastet.

Wir würden uns freuen, auch Sie in einem unserer Kurse begrüßen zu dürfen!