Center for Leadership and People Management
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Führungsprofile

Persönliche Führungsprofile - Optimierung von Führung und Zusammenarbeit im Team

Der Hintergrund

Sie möchten erfahren, wie Sie als Führungskraft von Ihren MitarbeiterInnen wahrgenommen werden und wie sich diese Wahrnehmung zu Ihrer Selbsteinschätzung verhält?

Dann profitieren Sie von unserem individuellen Angebot zur Erstellung eines persönlichen und ganzheitlichen Führungsprofils!

Im Zentrum stehen dabei die Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen sowie die Optimierung der Zusammenarbeit in Ihrem Team. Das persönliche Führungsprofil basiert auf in der Forschung etablierten Führungskonzepten und wissenschaftlich fundierten Methoden.

Ihr Nutzen

  • Sie erhalten direktes Feedback von Ihren MitarbeiterInnen durch eine anonyme und vertrauliche Einschätzung mit einem Online-Fragebogen.
  • Sie erfahren wie Ihr Selbstbild mit der Fremdwahrnehmung übereinstimmt und wo Ihre Potenziale liegen.
  • Sie arbeiten mit einem konkreten Entwicklungsplan weiter an Ihrer Zukunft als erfolgreiche Führungskraft.
  • Sie profitieren von individuell zugeschnittenen und in der Praxis erprobten Personalentwicklungstechniken

Der Ablauf

                                         Ablauf Führungsprofile

 

Es besteht die Möglichkeit, die Inhalte der Befragung an die Wünsche und Bedürfnisse in Ihrem Team anzupassen.

Ihr Ansprechpartner

Sonja Kugler_klein
Frau Sonja Kugler

Telefon: +49 (0)89 2180- 4865
sonja.kugler@psy.lmu.de