Center for Leadership and People Management
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Teams gesucht für spannendes Forschungsprojekt!

Sie arbeiten in einem Team, das innovative Ideen, Lösungen, Produkte oder Prozesse entwickelt? Dann suchen wir Sie und Ihr Team für unsere Forschung zu Teamprozessen und Teamführung!

25.01.2018

ideen_glühbirne papier

Wie entfalten Teams ihr Ideenpotenzial?
Wie können Teams ihre Innovationskraft steigern?
Welche Prozesse helfen Teams dabei, erfolgreiche neue Ideen zu finden und zu realisieren?

Um diesen Fragen auf den Grund zu gehen, suchen wir Teams für ein gemeinsames Forschungsprojekt mit der Durham University Business School (UK).
Teilnehmen können alle Teams, die in ihrer Arbeit nach innovativen Ideen suchen, neue Produkte/Prozesse entwickeln oder sich damit auseinandersetzen, Lösungen für Probleme zu finden.

Warum lohnt sich die Teilnahme?

• Jedes Team erhält Feedback mit Impulsen zur Teamreflexion und Teamentwicklung.
• Unter allen Teams verlosen wir mehrere 100€ Gutscheine für je ein Teamessen.
• Unter allen Teams verlosen wir einen weiterführenden Teamworkshop
• Unsere Fragen helfen, eigene Prozesse im Team zu verstehen und stimulieren zu weiterführenden Gedanken.
• Sie erhalten unmittelbaren Einblick in die Forschung der Wirtschaft- und Organisationspsychologie.

Wie können Sie teilnehmen?

Das Forschungsprojekt verläuft zweiteilig, Termine sind flexibel vereinbar:
• Wir führen ein persönliches (Telefon-)Gespräch mit Ihnen als Teammitglied zu Ihren Erlebnissen bei der Teamarbeit (20-30 Min.).
• Eine interaktive Übung mit Ihrem Team rundet das Forschungsprojekt ab. Hier arbeiten Sie als Team gemeinsam an einer spannenden Aufgabe (30-40 Min.).

Melden Sie sich gerne bei uns - wir freuen uns über die Teilnahme Ihres Teams!

Karolina Nieberle, Dr. Tanja Peter, Prof. Dr. Susanne Braun, Prof. Dr. Dieter Frey

Karolina Nieberle, M.Sc. Psych.
LMU Center for Leadership and People Management
Telefon: 089-2180 9770
E-Mail: karolina.nieberle@psy.lmu.de

Flyer zum Herunterladen

Am LMU Center for Leadership and People Management bauen wir Brücken zwischen Forschung und Praxis. Als Forschungs-, Trainings- und Beratungseinrichtung der LMU München setzen wir uns für eine Kultur der Führung und Zusammenarbeit ein, die exzellente Leistung, Innovation und persönliche Wertschätzung verbindet. www.peoplemanagement.lmu.de