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Aktuelle Publikation: Managers’ Resources for Authentic Leadership

Martin Fladerer und Susanne Braun (Durham University Business School, UK) haben einen Artikel zum Zusammenhang von persönlichen und kontextuellen Ressourcen und authentischem Führungsverhalten im British Journal of Management veröffentlicht.

04.03.2020

Zusammenfassung

In zwei Studien untersuchen wir den Zusammenhang von persönlichen Ressourcen und authentischem Führungsverhalten. In einer Tagebuchstudie (N = 89 für 10 Tage) konnten wir zeigen, dass authentisches Führungsverhalten über die Tage hinweg variiert und diese Varianz zu bedeutsamen Teilen von der Ausprägung der persönlichen Ressourcen bedingt wird. Darüber hinaus konnten wir zeigen, dass ein prinzipien-orientiertes ethisches Organisationsklima als kontextuelle Ressource authentisches Führungverhalten unterstützt. In einer weiteren Feldstudie (N = 130) konnten wir diese Befunde replizieren. Diese Befunde haben wichtige Implikationen für die aktuelle Managementforschung und -praxis.

Publikation

Fladerer, M. P., & Braun, S. (2020). Managers’ Resources for Authentic Leadership – a Multi‐study Exploration of Positive Psychological Capacities and Ethical Organizational Climates. British Journal of Management. Advance online publication. doi: 10.1111/1467-8551.12396

Weitere Infos und Download (Open Access) aus der Webseite des Verlags (externer Link).

Bei Fragen zum Artikel wenden Sie sich an: martin.fladerer@psy.lmu.de