Center for Leadership and People Management
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Beiträge des CLPM beim 19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)

Das Team des Center for Leadership and People Management ist mit fünf Beiträgen beim 19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) in Turin, Italien vertreten.

29.01.2019

Beim diesjährigen Kongress der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) ist das Team des Center for Leadership and People Management mit zahlreichen Beiträgen vertreten.

Unter dem Titel "Working for the greater good - Inspiring people, designing jobs and leading organizations for a more inclusive society" wird es bereits zum 19. mal eine Austausch- und Diskussionsplattform für WissenschaftlerInnen aus aller Welt aus dem Bereich "Arbeits- und Organisationspsychologie" geben.

Das CLPM-Team ist mit folgenden Beiträgen dort vertreten:

Kugler, S., Paulmichl, J. & Frey, D. (2019, Mai) Is the Best-Possible-Self intervention able to enhance state PsyCap? A randomized controlled trial. Präsentation angenommen auf dem 19. Kongress der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Turin, Italien

Kuonath, A., Pachler, D., Kühnel, J., & Frey, D. (2019, Mai) The Crossover of Positive Affect between Leader and Follower: A Longitudinal Perspective. Präsentation angenommen auf dem 19. Kongress der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Turin, Italien

Mausz, I., Kuonath, A., Kennecke, S. & Frey, D. (2019, Mai). The double role of surface acting in the context of a perceived emotional demands-abilities fit and the burnout dimension disengagement. Präsentation angenommen auf dem 19. Kongress der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Turin, Italien

Nieberle, K., Braun, S., & Frey, D. (2019, Mai) Co-creating leadership? A qualitative study of the dynamic relational processes in teams. Präsentation angenommen auf dem 19. Kongress der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Turin, Italien

Stockkamp, M.T., Hauser, A. & Frey, D. (2019, Mai) Digital transformation of mentoring relationships – does personality matter? Präsentation angenommen auf dem 19. Kongress der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Turin, Italien

 

Mehr Informationen zum 19. Kongress der European Association of Work and Organizational Psychology und das ausführliche Programm finden Sie hier.