nikitopoulos@psy.lmu.de| Jahr | Tätigkeit |
|---|---|
| seit 05/2009 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin im LMU Center for Leadership and People Management (Prof. Dr. Dieter Frey) der Ludwig-Maximilians-Universität München |
| 2009 | Diplom in Psychologie (Universität Regensburg) |
| 2008 | 2-monatiges Forschungspratikum an der Macquarie University, Sydney Australia: Zielgruppenspezifität von Kulturstandards. Vergleich zwischen Wirtschaft und Wissenschaft. |
| 2007 | 2-monatiges Forschungspraktikum an der Ludwig-Maximilians-Universität München: Unterstützung des LMU Centers for Leadership and People Management in Forschung und Trainingsvorbereitung |
| 2007 - 2008 | Diplomandin im Bayerischen Forschungsverbund supra-adaptive Logistiksysteme |
| 2003 - 2009 | Studium der Psychologie an der Universität Regensburg |
Wesche, J. S., Nikitopoulos, A., Muck, P.M. & Peus, C. (2012). Was PraktikantInnen leisten können und wollen: Freiwilliges Arbeitsengagement im Praktikum. Wirtschaftspsychologie, 14(1), S. 70-82.
Nikitopoulos, A. & Utler, A. (2011). Bedeutung und Einfluss kultureller Unterschiede im Hochschulkontext. In: W. Dreyer & U. Hößler (Hrsg.), Perspektiven interkultureller Kompetenz. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.
Weisweiler, S., Peus, C., Nikitopoulos, A. & Frey, D. (2011). Insights on human functioning as a basis for humanistic management education. In W. Amann, M. Pirson, C. Dierksmeier, E. von Kimakowitz & H. Spitzeck (Eds.), Business Schools Under Fire: Humanistic Management Education as the Way Forward (Humanism in Business Series) (p. 52-64). Hampshire: Palgrave.
Frey, D., Nikitopoulos, A., Peus, C., Weisweiler S., Kastenmüller, A. (2010). Unternehmenserfolg durch ethikorientierte Unternehmens- und Mitarbeiterführung. In U. Meier & B. Sill (Hrsg.), Führung. Macht. Sinn. (S. 637-656). Regensburg: Friedrich Pustet.
Frey, D., Nikitopoulos, A., Traut-Mattausch, E., Förg, M. & Jonas, E. (2010). Führung in turbulenten Zeiten. Zeitschrift Führung und Organisation, 79, 38-45.
Nikitopoulos, A. (2008). Einflussmöglichkeiten der Unternehmen auf die Flexibilitätssteigerung der Mitarbeiter: Eine explorative Fragebogenstudie mit Führungskräften. Unveröffentlichte Diplomarbeit, Universität Regensburg.
Nikitopoulos, A., Sedlmayr, R., Sauerland, M. & Hammerl, M. (2007). Einflussmöglichkeiten der Unternehmen auf die Flexibilitätssteigerung der Mitarbeiter: Eine explorative Fragebogenstudie mit Führungskräften. ForLog – Bayerischer-Forschungsverbund Supra-adaptive Logistiksysteme.
Gegenfurtner, A., Hies, K., Hofmann, V., Jahn, G., Lehner, F., Mattern, J. & Nikitopoulos, A. (2006). Fehlerkultur. In S. Weisweiler, M. Sauerland, D. Walch & M. Hammerl, Mitarbeiterqualifizierung und -mobilität: Einflussfaktoren und Auswirkungen des flexiblen Mitarbeitereinsatzes im logistischen Umfeld (S. 94-153). Studie aus dem Bayerischen Forschungsverbund supra-adaptive Logistiksysteme (ForLog).
Nikitopoulos, A., Weisweiler, S. & Frey, D. (2011, September). Individuelle und situative Unterschiede in der Weiterbildungsmotivation von Wissenschaftlern. Beitrag zur Präsentation angenommen auf der 7. Tagung der Fachgruppe der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Rostock.
Nikitopoulos, A., Weisweiler, S. & Frey, D. (2011, May). Adults’ training motivation: Antecedents of participating voluntarily in professional development. Präsentation auf der 13. International Conference on Education, Athen.
Nikitopoulos, A. (März 2011). Choice of training. Einfluss von Trainer- und Institutscharakteristika auf die Trainingswahl. Präsentation auf dem 8. Nachwuchsworkshop der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der DGPs, Göttingen.
Nikitopoulos, A., Weisweiler, S. & Frey, D. (2010, September). Einflussfaktoren von Weiterbildungsmotivation - Eine Feldstudie im Kontext Universität. Posterpräsentation beim 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bremen.
Weisweiler, S., Nikitopoulos, A. & Frey, D. (2010, August). Training transfer insights - leadership training in academia. Präsentation auf der 5. EARLI SIG 14 Konferenz, München.
Nikitopoulos, A., Weisweiler, S. & Frey, D. (2010, August). Antecedents of Participation in Voluntary Employee Development Activities - A field study in the context of academia. Posterpräsentation auf der The 5th EARLI SIG 14 Learning and Professional Development Conference, München
Nikitopoulos, A. & Weisweiler, S. (2011). "Choice of training": eine Conjoint Analyse zur Überprüfung individueller Präferenzen bei der Trainingswahl. Forschungsförderung durch das Munich Experimental Laboratory for Economic and Social Sciences (MELESSA).
Freiberufliche Trainerin u. A. für Elitenetzwerk Bayern, Universität Regensburg, Universität Augsburg, DEB - Deutsches Erwachsenen-Bildungswerk
