Katharina.Hoerner@psy.lmu.de
| Jahr | Tätigkeit |
|---|---|
| seit 06/2011 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin am LMU Center for Leadership and People Management (Prof. Dr. Dieter Frey) der Ludwig-Maximilians-Universität München |
| 09/2010 | Diplom in Psychologie (Universität Tübingen) |
| 2010 | Diplomarbeit am Institut für Wissensmedien (Knowledge Media Research Center), Tübingen |
| 2010 | Werkstudententätigkeit bei der Robert Bosch GmbH im Personalbereich |
| 2008-2009 | 6-monatiges Praktikum bei der Robert Bosch GmbH im Bereich der Personalentwicklung |
| 2007 | Auslandssemester an der Universidad Pontificia Comillas, Madrid |
| 2004-2010 | Studium der Psychologie an der Eberhard Karls Universität Tübingen |
Hörner, K. (2010). Wahrnehmung hoher Aufgabenanforderungen als Herausforderung oder als Bedrohung - die moderierende Rolle des regulatorischen Fokus. Unveröffentlichte Diplomarbeit, Eberhard Karls Universität, Tübingen.
