Ausgabe 2/2008 - Personalauswahl an der Hochschule
Liebe Leserin, lieber Leser*,
herzlich willkommen zur zweiten Ausgabe des LMU Center for Leadership and People Management Newsletters!
In dieser Ausgabe möchten wir Ihnen das Thema „Personalauswahl an der Hochschule“ näherbringen. Wie wir finden, kommt ihm bisher nicht die Aufmerksamkeit zu, die ihm eigentlich zustehen würde, ist die Personalauswahl doch zentral für die Zukunftsfähigkeit der deutschen Hochschulen und damit auch der LMU. Unter anderem haben wir für Sie ein Interview mit dem renommierten Personalauswahlexperten Prof. Martin Kleinmann von der Universität Zürich geführt, der sich seit vielen Jahren aus der Perspektive des Wissenschaftlers mit dem Thema befasst.
Außerdem geben wir Ihnen einen Einblick in die Forschung des LMU Center for Leadership and People Management: im Beitrag „Erfolg durch Soft Skills? Zur Bedeutung sozialer Kompetenzen in der Wissenschaft“ stellen wir Ihnen die Ergebnisse einer spannenden Interviewstudie vor, die wir unter Professoren der LMU durchgeführt haben.
Wir wünschen Ihnen auch dieses Mal wieder viel Spaß beim Lesen! Falls Sie Fragen an unser Team haben oder Themen für künftige Ausgaben vorschlagen möchten, freuen wir uns über eine Nachricht an E-Mail!
Mit den besten Grüßen,
Das Team des LMU Center for Leadership and People Management
* In den Texten dieses Newsletters wird die männliche Form stellvertretend für Personen beider Geschlechter verwendet, um eine bessere Lesbarkeit zu erreichen.
Inhalt
Auf das falsche Pferd gesetzt – Folgen einer schlechten Personalentscheidung
Personalauswahl – auch an Universitäten eine zentrale Aufgabe
Interview mit Prof. Martin Kleinmann – Tipps zur Bewerberauswahl
Erfolg durch Soft Skills? Zur Bedeutung sozialer Kompetenzen in der Wissenschaft
Aktuelle Veranstaltungen des LMU Center for Leadership and People Management